Descubra quais são os principais eventos do SST e como enviá-los ao eSocial.



SST significa Saúde e Segurança do Trabalho, consiste em normas e procedimentos legalmente estabelecidos aos empregados e empregadores, que tem como principal objetivo tornar o ambiente de trabalho mais saudável e seguro para os trabalhadores.


Os principais eventos do SST que precisam ser enviados para o eSocial são:


S-2245


S-2221


S-220


S-2210


S-1060


Confira quais são as ações que fazem parte de cada um deles e inicie agora mesmo o processo de adequação:


S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações


Evento utilizado para prestação de informações sobre os treinamentos, capacitações exercícios simulados realizados. Bem como informações relativas aos trabalhadores autorizados a realizar intervenções em instalações elétricas e em máquinas e equipamentos.


Efetue o cadastro cursos dos colaboradores: Realize o cadastro dos cursos obrigatórios de acordo com as NRs que serão declarados no evento S-2245, observando a tabela na qual estão codificados para o eSocial.


Efetue o cadastro de anotações/ autorizações das NRs nos colaboradores: Realize o cadastro de anotações referente às autorizações ou outras anotações do registro obrigatório, a constar no Livro de Registro de Empregados conforme as NRs que serão declarados no evento S-2245, observando a tabela na qual estão codificados para o eSocial.


Fechamento de admissão: Passo somente para novos colaboradores cadastrados no sistema. Faça o processo de fechamento de admissão e não esqueça de enviar os eventos Não Periódicos do novo colaborador.


Gerar eventos não periódicos: Eventos que não possuem uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relação empregador/órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas.


Conferência do recebimento do evento: Faça a consulta das pendências de envio ao eSocial, possibilitando a conferência das informações antes de seu processamento. Através dela também é possível realizar o envio manual das pendências e fazer a consulta da situação das pendências geradas, bem como a identificação do número do recibo.  


S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional


Evento utilizado para prestação de informações relativas ao exame toxicológico realizado pelo motorista profissional.


Admissão:


Efetue o cadastro exame toxicológico: Realize o cadastro do resultado do exame toxicológico dos colaboradores a fim de gerar informações para o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e eSocial através do evento S-2221.


Fechamento de admissão: Passo somente para novos colaboradores cadastrados no sistema. Faça o processo de fechamento de admissão e não esqueça de enviar os eventos Não Periódicos do novo colaborador.


Gerar eventos não periódicos: Eventos que não possuem uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relação empregador/órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas.


Conferência do recebimento do evento: Faça a consulta das pendências de envio ao eSocial, possibilitando a conferência das informações antes de seu processamento. Através dela também é possível realizar o envio manual das pendências e fazer a consulta da situação das pendências geradas, bem como a identificação do número do recibo.


Demissão:


Efetue o cadastro exame toxicológico: Realize o cadastro do resultado do exame toxicológico do colaboradores a fim de gerar informações para o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e eSocial através do evento S-2221.


Fechamento de demissão: Passo somente para colaboradores demitidos pelo sistema. Faça o processo de fechamento de demissão e não esqueça de enviar os eventos Não Periódicos do colaborador demitido.


Gerar eventos não periódicos: Eventos que não possuem uma data pré-fixada para ocorre, pois dependem de acontecimentos na relação empregador/ órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas.


Conferência do recebimento do evento: Faça a consulta das pendências de envio ao eSocial, possibilitando a conferência das informações antes de seu processamento. Através dela também é possível realizar o envio manual das pendências e fazer a consulta da situação das pendências geradas, bem como a identificação do número do recibo.


S-220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador


Evento utilizado para prestação de informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o empregador/contribuinte/órgão público, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões.


Efetue o cadastro da ficha médica: Realize o cadastro da ficha médica com as informações médicas dos colaboradores, terceiros, parceiros atendidos pelo ambulatório da empresa.


Efetue o cadastro dos resultados dos exames: Realize o cadastro do resultado dos exames médicos e laboratoriais que foram executados por laboratórios de análise clínica, a pedido do médico, visando um diagnóstico ou confirmação para uma doença do colaborador.


Efetue o cadastro do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): Realize o cadastro do resultado do ASO informando os dados que atestam se o colaborador está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa.


Fechamento de admissão: Passo somente para novos colaboradores cadastrados no sistema. Fo processo de fechamento de admissão e não esqueça de enviar os eventos Não Periódicos do novo colaborador.


Gerar eventos não periódicos: Eventos que não possuem uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relação empregador/ órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas.


Conferência do recebimento do evento: Faça a consulta das pendências de envio ao eSocial, possibilitando a conferência das informações antes de seu processamento. Através dela também é possível realizar o envio manual das pendências e fazer a consulta da situação das pendências geradas, bem como a identificação do número do recibo.


Demissão:


Efetue o cadastro dos resultados dos exames: Realize o cadastro do resultado dos exames médicos e laboratoriais que foram executados por laboratórios de análise clínica, a pedido do médico, visando um diagnóstico ou confirmação para uma doença do colaborador.


Efetue o cadastro do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): Realize o cadastro do resultado do ASO informando os dados que atestam se o colaborador está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa.


Fechamento de demissão: Passo somente para colaboradores demitidos pelo sistema. Faça o processo de fechamento de demissão e não esqueça de enviar os eventos Não Periódicos do colaborador demitido.


Gerar eventos não periódicos: Eventos que não possuem uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relação empregador/ órgão público e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas.


Conferência do recebimento do evento: Faça a consulta das pendências de envio ao eSocial, possibilitando a conferência das informações antes de seu processamento. Através dela também é possível realizar o envio manual das pendências e fazer a consulta da situação das pendências geradas, bem como a identificação do número do recibo.


Periódicos, Retornos, Mudança de função